Юрист по трудовому праву

Юридическая консультация по трудовому праву

В наши нелегкие, с экономической и политической обстановкой, времена, все хотят сэкономить – потребители – приобретая товар со скидкой, работодатели – уходя от налогов и сокращая штат. Все больше возникает трудовых споров и чаще встречаются нарушения прав работника со стороны работодателя.

Часто, столкнувшись с немилостью босса, работник вынужден писать заявление по собственному желанию, чтобы доставить минимум помех своему руководству, или, еще вариант – человек вынужден мириться с серой или черной (в обход правового поля) зарплатой из страха перед увольнением.

  • Незаконное увольнение
  • Увольнение за прогулы
  • Задолженность по заработной плате
  • Трудовые споры
  • Задержка заработной платы
  • Невыплата заработной платы
  • Нарушение правил охраны труда
  • Принуждение к увольнению

Консультация юриста по трудовому праву

Самостоятельное сопротивление административной машине практически нереально, Вам просто не обойтись без квалифицированной помощи. Вот тут-то Вам и придут на помощь юристы по трудовому праву. Рассмотрим, кто это такие, и в каких случаях имеет смысл прибегать к их помощи.

Это важно!

Единственным документом, способным защитить Ваши трудовые права, является трудовой договор, без его наличия, Вы не имеете, по сути, никаких прав, и, в случае возникновения конфликта, доказать Вашу правоту будет очень сложно. Поэтому, устраиваясь на работу, позаботьтесь о том, чтобы Ваш работодатель составил и подписал с Вами договор.

Перед подписанием, внимательно его прочитайте, там должна быть вся информация, которая только может понадобиться в любых ситуациях. Как правило, договор составляется организацией, но Вы можете составить его и самостоятельно, или с помощью специализированного юриста.

Кто такие юристы по трудовому праву и чем они занимаются?

Как следует из своего названия, юристы по трудовым отношениям – это специалисты, имеющие высшее образование и специализирующиеся на области отношений между работником и нанимателем. Без их помощи, Вам трудно будет отстоять свою позицию в случаях:

  • Если Вас незаконно уволили или понизили в должности;
  • Неправомерно привлекли к дисциплинарной ответственности;
    Задержали или вовсе не выплатили зарплату, произвели незаконные удержания ее части;
  • Нарушили любое из условий трудового контракта;
  • Принудили написать заявление об увольнении по собственному желанию;
  • Нарушили любое положение Трудового Кодекса;
  • Иные случаи, когда Вы считаете, что Ваши права как работника были нарушены в обход действующего законодательства.

Несмотря на кажущуюся простоту, доказать свою правоту в данных случаях бывает тяжело, особенно, если Вы не имели опыта в такой сфере. В таком случае, логично было бы обратиться к квалифицированному специалисту, который поможет Вам составить исковое заявление и собрать необходимые доказательства своей правоты.

Это важно!

Как в случае с другими специалистами, юристов для защиты своих трудовых прав следует выбирать толковых. Рынок наводнен разнообразными мутными конторками, обратившись в которые Вы рискуете не только потерять свое время и нервы, но и остаться без денег.

Поэтому, обращайтесь только в те фирмы и к тем специалистам, которые пользуются доверием и уже давно работают на рынке предоставления юридических услуг.

Как видим, юристы в сфере трудовых отношений способны защитить Ваши права как работника в любой ситуации, когда наниматель допускает в отношении Вас нарушения действующего трудового законодательства. Не стоит отказываться от их услуг, если Вы не уверены в своих силах.