Содержание:
Юридическая консультация по трудовому праву
В наши нелегкие, с экономической и политической обстановкой, времена, все хотят сэкономить – потребители – приобретая товар со скидкой, работодатели – уходя от налогов и сокращая штат. Все больше возникает трудовых споров и чаще встречаются нарушения прав работника со стороны работодателя.
Поможем с оформлением иностранного персонала, подробнее о наших услугах вы можете узнать на сайте http://avagar.ru
Часто, столкнувшись с немилостью босса, работник вынужден писать заявление по собственному желанию, чтобы доставить минимум помех своему руководству, или, еще вариант – человек вынужден мириться с серой или черной (в обход правового поля) зарплатой из страха перед увольнением.
- Незаконное увольнение
- Увольнение за прогулы
- Задолженность по заработной плате
- Трудовые споры
- Задержка заработной платы
- Невыплата заработной платы
- Нарушение правил охраны труда
- Принуждение к увольнению
Консультация юриста по трудовому праву
Самостоятельное сопротивление административной машине практически нереально, Вам просто не обойтись без квалифицированной помощи. Вот тут-то Вам и придут на помощь юристы по трудовому праву. Рассмотрим, кто это такие, и в каких случаях имеет смысл прибегать к их помощи.
Это важно!
Единственным документом, способным защитить Ваши трудовые права, является трудовой договор, без его наличия, Вы не имеете, по сути, никаких прав, и, в случае возникновения конфликта, доказать Вашу правоту будет очень сложно. Поэтому, устраиваясь на работу, позаботьтесь о том, чтобы Ваш работодатель составил и подписал с Вами договор.
Перед подписанием, внимательно его прочитайте, там должна быть вся информация, которая только может понадобиться в любых ситуациях. Как правило, договор составляется организацией, но Вы можете составить его и самостоятельно, или с помощью специализированного юриста.
Кто такие юристы по трудовому праву и чем они занимаются?
Как следует из своего названия, юристы по трудовым отношениям – это специалисты, имеющие высшее образование и специализирующиеся на области отношений между работником и нанимателем. Без их помощи, Вам трудно будет отстоять свою позицию в случаях:
- Если Вас незаконно уволили или понизили в должности;
- Неправомерно привлекли к дисциплинарной ответственности;
Задержали или вовсе не выплатили зарплату, произвели незаконные удержания ее части; - Нарушили любое из условий трудового контракта;
- Принудили написать заявление об увольнении по собственному желанию;
- Нарушили любое положение Трудового Кодекса;
- Иные случаи, когда Вы считаете, что Ваши права как работника были нарушены в обход действующего законодательства.
Несмотря на кажущуюся простоту, доказать свою правоту в данных случаях бывает тяжело, особенно, если Вы не имели опыта в такой сфере. В таком случае, логично было бы обратиться к квалифицированному специалисту, который поможет Вам составить исковое заявление и собрать необходимые доказательства своей правоты.
Это важно!
Как в случае с другими специалистами, юристов для защиты своих трудовых прав следует выбирать толковых. Рынок наводнен разнообразными мутными конторками, обратившись в которые Вы рискуете не только потерять свое время и нервы, но и остаться без денег.
Поэтому, обращайтесь только в те фирмы и к тем специалистам, которые пользуются доверием и уже давно работают на рынке предоставления юридических услуг.
Как видим, юристы в сфере трудовых отношений способны защитить Ваши права как работника в любой ситуации, когда наниматель допускает в отношении Вас нарушения действующего трудового законодательства. Не стоит отказываться от их услуг, если Вы не уверены в своих силах.
